ll piano Emergo

Sintesi del Piano

La Regione Lombardia con la L.R. n.13/03 "Promozione all'accesso al lavoro delle persone disabili e svantaggiate" ha previsto l'istituzione del Fondo Regionale per l'occupazione dei Disabili, con il quale finanzia, sulla base di piani presentati dalle province, iniziative a sostegno dell'inserimento lavorativo delle persone disabili e dei relativi servizi di sostegno e di collocamento mirato.

A questo proposito il 9 luglio 2004 la Regione Lombardia con delibera di Giunta n.18130 ha definito le linee di indirizzo per l'individuazione di tali iniziative, con lo scopo di orientare le risorse del fondo su aree di intervento finalizzate a:

Sostegno all'inserimento lavorativo in forma dipendente, autonoma e autoimprenditoriale delle persone disabili;
Promozione di azioni che favoriscano l'inserimento lavorativo e la stabilizzazione nel posto di lavoro dei disabili;
Potenziamento della rete dei servizi di collocamento mirato, socio-assistenziali ed educativi/formativi;
Realizzazione di azioni di sistema.

La Provincia di Milano, come le Province di Bergamo, Como, Lecco, Pavia e Sondrio, ha presentato il proprio "Piano provinciale per l'attuazione di interventi a valere sul fondo regionale per l'occupazione dei disabili" che è stato approvato dalla Regione Lombardia il 12 novembre 2004. Il Piano è stato sottoposto alla validazione della Commissione Provinciale Politiche del Lavoro, allargata alle rappresentanze delle associazioni di categoria dei disabili , nella seduta del 27 settembre e del 4 ottobre 2004 e successivamente approvato dalla Giunta provinciale nella seduta del 20 ottobre 2004.

Che cos'è il Piano e cosa si propone:

Esso costituisce un importante strumento di rafforzamento delle azioni e dei servizi pubblici per l'inserimento lavorativo mirato dei disabili, offrendo concrete forme di supporto particolarmente a quei datori di lavoro pubblici e privati impegnati a realizzare l'obbligo di assunzione delle persone portatrici di handicap attraverso efficaci programmi di integrazione lavorativa.
Il Piano si propone pertanto di:

promuovere l'uguaglianza di opportunità tra uomini e donne nel lavoro, riservando particolare attenzione alle donne disabili che risultano doppiamente penalizzate;
assumere quale elemento centrale l'obiettivo del mantenimento del posto di lavoro, da realizzarsi sia attraverso specifiche misure, sia in una logica di mainstreaming volta a concretizzare strategie di prevenzione del rischio di esclusione a fronte dei fenomeni di rapido mutamento dei contesti organizzativi.

In coerenza con questi obiettivi di carattere generale il Piano si propone di individuare e valorizzare un network di attori che, a livello locale, operino in una logica tesa a valorizzare le esperienze sviluppate e le competenze maturate, creando sinergie tra le specificità esperite dagli operatori del collocamento, dai servizi territoriali integrati, dalle strutture della formazione professionale e dalle associazioni delle parti sociali e della categoria dei disabili.

Obiettivi generali che il Piano intende conseguire:

consolidare, in una prospettiva di medio periodo, una rete integrata di attori a livello territoriale in grado di attuare interventi di inserimento lavorativo mirato
migliorare strumenti e metodologie tese a ottimizzare i processi di incontro domanda/offerta di lavoro
sostenere azioni finalizzate al mantenimento del posto di lavoro
sostenere azioni finalizzate all'inserimento lavorativo delle donne disabili
sostenere azioni finalizzate alla conciliazione lavoro - famiglia.

Al fine di consentire al Piano di conseguire una migliore e più efficace capacità di azione nonché un ottimale utilizzo delle risorse, è stato proposto che la Giunta regionale, contestualmente all'approvazione del Piano, demandi ad opportuno atto gestionale - da adottarsi da parte della competente direzione regionale - la possibilità di poter autorizzare variazioni agli stanziamenti previsti, su motivata richiesta della Provincia.

Nel biennio 2007-2008 il piano provinciale e' stato integrato.
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