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ll piano Emergo
Sintesi del Piano
Il nuovo Piano Provinciale Emergo 2010 si fonda su due strumenti cardine: le azioni di sistema, che hanno contraddistinto i due piani dei bienni 2005-2006 e 2007-2008, e una nuova opportunita' che ad esse si integra, la Dote lavoro - ambito disabilita'.
I due Piani provinciali precedenti (Emergo 2005-2006 ed Emergo 2007-2008) hanno sostenuto e valorizzato una rete formata da operatori del collocamento, servizi territoriali integrati, strutture della formazione professionale, associazioni delle parti sociali e delle persone diversamente abili. Anche le aziende sono state messe nelle condizioni di operare sia con progetti propri, sia appoggiandosi alle esperienze degli operatori presenti sul territorio.
Il futuro del Piano Emergo consiste in un ulteriore sforzo per consolidare le esperienze maturate sul campo come sistema e divenute ora patrimonio del territorio.
In questa prospettiva, il nuovo Piano Emergo 2010 presenta i progetti specifici di integrazione funzionale fra azienda e disabile, e nella fattispecie il nuovo strumento rappresentato dalla Dote.
La Dote lavoro - ambito disabilita' è un insieme di risorse a disposizione del disabile per l'accesso all'offerta dei servizi pubblici integrati, erogati da Enti accreditati dalla Regione Lombardia ai sensi della D.g.r n.8/6273 del 21.12.2007, e finalizzati all'inserimento e/o al mantenimento del posto di lavoro, anche e soprattutto nei confronti dei disabili psichici considerati “deboli” o occupati in cooperative sociali di tipo B.
La Dote rappresenta lo strumento più idoneo ed efficace per sostenere il percorso di emancipazione del disabile nelle diverse fasi in cui si articola la crescita personale, in particolare quelle riconducibili all'istruzione, alla formazione e al lavoro.
Per accedere all'assegnazione della Dote di lavoro individuale, i beneficiari (persone diversamente abili) devono contattare un operatore accreditato dalla Regione Lombardia per i servizi di formazione e/o lavoro, al fine di verificarne la disponibilita' all'erogazione dei servizi prescelti. L'operatore accreditato (mediante il sistema informativo provinciale SINTESI), vaglia i requisiti dell’utente per la fruizione delle dote, accerta la sussistenza di risorse per il finanziamento dei servizi ammissibili e individua un’azienda idonea al percorso di orientamento-formazione-assunzione del beneficiario - utente disabile. L'azienda/l'utente e l'operatore (enti privati e pubblici, associazioni dei disabili, organizzazioni del privato sociale tra cui le cooperative di tipo B, associazioni di datori di lavoro), iscritto al Catalogo provinciale per l’erogazione dei servizi per la dote, procedono congiuntamente alla stesura del PIP (Piano di Intervento Personalizzato) in cui sono descritte le attivita'/servizi che verranno erogate. L'operatore accreditato trasmette alla Provincia di Milano, mediante il sistema informativo SINTESI, la richiesta della dote individuale e l'atto di adesione per l'avvio di specifici servizi.
Le azioni afferenti alla Dote lavoro - Ambito disabilita' sono:
Documento di 80 kb 
Le azioni di sistema (AS) comprendono:
3. Azioni di sistema per l’affidamento in house di servizi domanda-offerta
